Закон Липецкой области от 05.06.2020 N 388-ОЗ
(ред. от 26.06.2024)
"Об условиях оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области"
(принят Липецким областным Советом депутатов 29.05.2020)	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 09.07.2024

5 июня 2020 года	N 388-ОЗ	

ЗАКОН
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Принят
Липецким областным
Советом депутатов
29 мая 2020 года

		Список изменяющих документов
(в ред. Законов Липецкой области от 19.04.2022 N 88-ОЗ,
от 09.12.2022 N 250-ОЗ, от 20.09.2023 N 373-ОЗ, от 28.02.2024 N 467-ОЗ,
от 26.06.2024 N 513-ОЗ)		

Статья 1

Настоящий Закон в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области (далее - Фонд).

Статья 2

Оплата труда работников Фонда включает должностной оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Статья 3

1. Должностные оклады работникам Фонда устанавливаются за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка Фонда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады работникам Фонда устанавливаются согласно следующей таблице:

Таблица

Размеры должностных окладов работников Фонда
(в ред. Закона Липецкой области от 26.06.2024 N 513-ОЗ)

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)	
1	Директор	21 320	
2	Первый заместитель директора	18 580	
3	Заместитель директора	18 090	
4	Главный бухгалтер, начальник отдела	17 630	
5	Заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела	14 400	
6	Главный специалист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий инженер-программист (программист)	11 850	
7	Специалист I категории, бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер-программист (программист) I категории	9 900	
8	Специалист II категории, бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер-программист (программист) II категории	7 790	
9	Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер-программист (программист)	7 470	
10	Заведующий хозяйством	8 510	
11	Делопроизводитель	8 460	
12	Механик	6 740	
13	Секретарь руководителя	6 900	
14	Водитель автомобиля	6 440	
15	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сантехник	5 970	
16	Уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), уборщик территорий	5 660	

3. Порядок, условия и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам Фонда устанавливаются Правительством Липецкой области.
(в ред. Закона Липецкой области от 09.12.2022 N 250-ОЗ)

Статья 4

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Фонда (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) не может превышать:
для руководителя - шестикратный размер;
для заместителей руководителя, главного бухгалтера - пятикратный размер.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2020 года.

Глава администрации
Липецкой области
И.Г.АРТАМОНОВ
г. Липецк
05.06.2020
N 388-ОЗ